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24/4/2009

就職関連

なるほど『The 人事』　(9) 福利厚生を考える（保養所）

リクルートチャンネル
at 2009/4/24 13:27:59

「会社保養所は無くても良い」　学生の皆さんに、人事制度の理解を深めてもらうシリーズ。一般的な知識と、ＣＲＩ社のポリシーについても説明する。
　今回の主旨は、「皆さんは、『保養所（保養施設）』を持つ会社に入社したいですか？」という話。（Golden Weekネタということもあり・・・笑）　昔、一流企業は競って会社保養所を建てた。箱根、那須、蓼科高原・・・。
　しかし、90年代のバブル崩壊以降、どの企業も…

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22/4/2009

就職関連

なるほど『The 人事』　(8) 勤務や休暇を考える（休日・休暇）

リクルートチャンネル
at 2009/4/22 18:51:10

２日働き、１日休み？？　学生の皆さんに、人事制度の理解を深めてもらうシリーズ。一般的な知識と、ＣＲＩ社のポリシーについても説明する。
　今回の主旨は、「年間の３分の１以上は休み」という本当の話。　『２日働き、１日休み』というと、現実にはありえない、天国のような気がすると思う。でも、実際は『それ以上』に休みがある。

　計算してみよう。１年間には52週ある。
ということは、土日を合計すると104日。祝日は、…

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17/4/2009

就職関連

なるほど『The 人事』　(7) 勤務や休暇を考える（残業③）

リクルートチャンネル
at 2009/4/17 17:00:56

『裁量労働制』　学生の皆さんに、人事制度の理解を深めてもらうシリーズ。一般的な知識と、ＣＲＩ社のポリシーについても説明する。
　今回の主旨は、「裁量労働制」の紹介。　前回、前々回も説明したように、近年「労働時間」と「生産性」が比例しない職種が増えてきた。すると・・・、
「仕事の早い人＝残業しない＝普通の給与」
「仕事の遅い人＝残業する＝高い給与」
などという矛盾も生じるようになった。…

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14/4/2009

就職関連

なるほど『The 人事』　(6) 勤務や休暇を考える（残業②）

リクルートチャンネル
at 2009/4/14 18:47:46

残業が無くならない理由　学生の皆さんに、人事制度の理解を深めてもらうシリーズ。一般的な知識と、ＣＲＩ社のポリシーについても説明する。
　今回の主旨は、「なぜ、今でも残業が無くならないか。」という話。１．まずは、原則的な話から、、、
■会社は最も忙しい時を想定して人員配置をするわけではない。
　むしろ、その逆。最もヒマな時の人員で運営しないと利益が出ない。しかし、仕事には波があるので、忙しい時期は残業が発…

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10/4/2009

就職関連

なるほど『The 人事』　(5) 勤務や休暇を考える（残業①）

リクルートチャンネル
at 2009/4/10 13:13:35

近年の産業と残業　学生の皆さんに、人事制度の理解を深めてもらうシリーズ。一般的な知識と、ＣＲＩ社のポリシーについても説明する。
　今回の主旨は、「昔は、労働時間が生産性に比例したので残業が多かった。今は違う、、はず。」という話。　工業化社会（第２次産業が中心だった、概ね昭和時代）においては、多くの人が「工場で生産活動」に携わっていた。
　工場では、ベルトコンベアーが動き、目の前に部品が流れてきて、一定…

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3/4/2009

就職関連

なるほど『The 人事』　(番外編) 給与関係

リクルートチャンネル
at 2009/4/03 21:09:02

『生涯賃金』っていくらだと思う？　新入社員諸君、入社おめでとう！　今日で入社３日目？　朝はちゃんと起きられるようになったかな？今日までは緊張感で何とかなっているかもしれないけど、実は明日（来週月曜日）が大事なんだ。
　良い習慣を、『３日坊主』にしないようにね！　さて、このシリーズは学生の皆さんに人事制度の理解を深めてもらう内容。
でも、今回は番外編。『生涯賃金』について説明する。
　学生の皆さん、入社し…

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